Derecho Laboral
Fundamentos éticos que guían nuestra práctica legal
Ética
profesional
Actuamos con integridad, confidencialidad y respeto por la ley en cada etapa del proceso legal, garantizando un servicio justo y transparente.
Compromiso con el cliente
Enfocados en brindar atención personalizada, escuchando tus necesidades y trabajando para lograr soluciones efectivas.
Excelencia Jurídica
Ofrecemos asesoría con altos estándares de calidad, respaldados por conocimiento y experiencia comprobada.
Atención
personalizada
Escuchamos cada situación y brindamos soluciones legales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente..
Protección legal laboral para trabajadores y empresas
En nuestro estudio, ofrecemos asesoría experta en derecho laboral, brindando soluciones legales claras y efectivas tanto para empleadores como para trabajadores. Nos especializamos en contratos, despidos, liquidaciones, inspecciones laborales y conciliaciones, siempre defendiendo tus derechos con compromiso y profesionalismo.
CONTACTO
Asesoría laboral integral y defensa de derechos
Nuestro equipo de abogados laborales está preparado para acompañarte en cada etapa de la relación laboral. Atendemos casos de conflictos laborales, negociación de beneficios, prevención de sanciones y cumplimiento normativo. Defendemos tus intereses con ética, experiencia y cercanía.
Nuestros profesionales le brindaran el asesoramiento necesario en derecho Laboral, en los siguientes casos:
- Proceso de despidos y liquidación de acreencias laborales.
- En el proceso de modalidad de contratación.
- Asesoría en modalidades de pago de salarios y prebendas.
- Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados.
- En el proceso de incapacidades laborales.
- Asesoría en el proceso de enfermedades profesionales.
- Asesorías en estudios de seguridad para empleados.
- Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo.
- Manejo de caso en fuero de maternidad.
- Manejo de caso en fuero de salud.
- Negociaciones y pactos sindicales.
- Juicios y conciliaciones laborales.
- Tercerización de personal.
- Relaciones empresariales con colaboradores.
